职业发展办公室为学生提供以下三(3)步流程，必须在转介雇主或研究生院之前完成:
- 职业评估 – Selection of career(s) and major(s); Setting up an academic strategy to attract employers or graduate schools
- 恢复建设
- 面试 -两次30分钟的预约:
办公室工作人员无权讨论您的学生亲属访问职业发展的细节，但我们可以披露预约、出席记录或问题以及实地考察的参与情况.
这里有10种方法可以帮助你在全球十大外围足球平台和职业发展办公室的儿子或女儿:
- 挑战你的学生创造并向你展示他/她每周的大致时间表，这样你就可以看到他们的上课时间, 指定学习时间 (建议每节课间隔2小时)，以及他/她打算如何度过周末.
- 确保你的学生完成 FERPA披露授权表格 (1974年《全球十大外围足球平台》) 并指定你接收他们的成绩，这样你就可以监督他们的学习进度. A 3.0的累积GPA是许多优秀实习或全职工作的最低要求.
- 确保你的学生在宿舍房间里至少有一套适合面试的衣服，这样他们就可以提前2-3天通知来访的雇主面试.
- 鼓励你的学生不迟于大一春季学期访问职业发展中心. 许多学生在大一和大二之间的那个夏天都找到了实习机会.
- 让你的学生对他/她未来的职业生涯做出决定. 每个人都有自己的长处和兴趣，而孩子的长处和兴趣对他/她来说是独一无二的. 即使你不同意这个决定，也要耐心和理解.
- 建议你的学生及时了解时事. 通过阅读每日新闻或周刊，学生可以获得许多与职业相关的知识. 另外, 在面试过程中, 许多雇主会问一些与他们行业最近发生的事情有关的问题.
- 说服你的儿子或女儿在暑假工作，并学习强烈的职业道德的价值. 由于出勤记录不佳和工作习惯不佳，新员工往往不会成功.
- 鼓励你的学生写简历. 我们提供了各种各样的资源来帮助学生学习写简历的基本知识，并建议学生与他们的职业顾问见面，看看最终稿.
- 在孩子找工作的过程中给予支持， 但是不要亲自去找工作.
- 协助职业发展中心. 当你有全职工作的时候, 实习, 兼职或暑期职位, 请给我们办公室打电话，告诉我们有关情况. 如果你是校友, 请考虑成为一名导师，帮助现在的学生更多地了解你的专业.
